「同修仁德，济世养生」 北京同仁堂传承精髓 造福社会
北京同仁堂国药有限公司（简称「同仁堂」、「集团」）创建于清朝康熙八年，历代同仁堂人恪守「炮製虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力」的古训，以精益求精的严格製药精神享誉国际。同仁堂秉持「同修仁德、济世养生」的企业精神，并将其融入业务全流程，为社会提供优质产品，积极履行社会责任，实践可持续发展。
潜心研发 致力提供优质产品同仁堂贯彻「诚信为本，药德为魂」作为质量管理核心理念，致力完善供应链及产品品质管理，为客户提供多元化、安全及高成效的中药产品。为全流程监管产品的生产，同仁堂在物料处理阶段，会先实地考察材料的种植、採集及处理环境，防止不合格物料流入生产。进入生产过程，集团的生产区域设有洁淨区，避免製药过程受汙染。最后产品将经过严格的检验流程，每个批次的製成品均须通过内部的全面质量检测，对有关的安全性项目经由政府认可的独立第三方作检测，方可售卖。
集团积极推动企业内生动力和科技内涵的不断升级，持续投入新产品研发工作，以迎合调节人体机能、防病未然的广泛市场需求，并推动产品品种升级及产品未来发展。
同仁堂的健康发展有赖维持公平、道德及合规的营商与工作环境。集团秉持「德」、「诚」、「信」三大原则，严禁任何贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱等不法行为。为系统地管理反贪汙事宜，集团以纪律、财务、法务、审计、巡查及行政监督「六位一体」的大监督体系，监督业务活动、企业管治及工作流程等，以达到全方位的合规营运。
为确保产品资讯的真实性及准确性，集团严格履行产品广告及宣传遵从相关法规，任何广告及标签在对外发佈前须由合规部门审阅。同时，同仁堂严格规管产品附有的标籤及说明书，确保其合规性及遵循相关指引，亦不容许任何有关药物标籤及说明的虚假陈述。
同仁堂坚守「以人为本，人业共兴」的理念，时刻关注员工发展，并致力创造友善、平等、健康及安全的工作环境。为保障员工的健康，集团每年均按香港卫生署要求制订全年培训计划，当中包括按月举行不同主题的培训。
此外，同仁堂致力实践「人才促进发展」的理念，支援员工持续发展及职业规划，以培育优秀人才。集团针对员工的职位要求，提供不同的技能训练，加强对产品及工作的认识、专业技能等方面，例如提供製造设备的管理及取样培训。同时，集团会为员工设立详细培训档案，协助其检视所参与的培训及考核结果。
同仁堂以「创造健康，全球共享」为使命愿景，提升社区健康水平，并积极于各地推广中医药文化。集团运用中医药的专长，紧密联繫社会各界，鼓励员工关爱和服务社区，并以「关爱公众健康」、「扶植贫困基层」、「弘扬中医药文化」和「推动中医药教育」为推动社区投资方针。集团每年会于门店提供义诊服务，以协助有需要人士得到合适的医疗服务，为不同阶层的市民提供中医诊断服务及中医药，供其治疗或强身健体之用。
集团将继续推进中医药技术现代化的发展，爲客户提供优质产品。同时，同仁堂将继续回馈内部及外部持份者，积极参与社区发展，促进社区健康，建立可持续的经营模式。